Упрощенная HTML-версия
Финансирование из бюджета Санкт-Петербурга:
- субсидии на выполнение государственного задания
- субсидии на иные цели
В отчетный период учреждению выделялось бюджетное финансирование на:
-заработную плату сотрудников;
-услуги связи;
-расходы на коммунальные платежи и содержание здания;
-организацию питания;
-ремонтные работы;
-прочие текущие расходы на закупку товаров и оплату услуг, в том числе
оплату налогов.
Бюджетные средства, которые были выделены на увеличение стоимости основных
средств, на увеличение стоимости материальных запасов, на работы и услуги по
содержанию имущества были израсходованы следующим образом:
Косметический ремонт : медицинского кабинета, фойе 1 этажа, кабинета логопеда и
спальни 3 лог. группы- 321979,23 руб.
Ремонт приточной вентиляции – 546518,72 руб.
Поставка физкультурно-оздоровительного оборудования «ТИСА»для
образовательных учреждений Санкт-Петербурга реализующих программу
дошкольного образования -981080,10 руб
Вибродорожка «ТИСА» 18919,90руб.
Поставка игрового и компьютерного оборудования от «Центра образовательных
компетенций» на сумму- 981 087,03руб.
Приобретение посуды из нержавеющей стали – 32000 руб.
Приобретение картриджей для МФУ-16900 руб.
Выделенные ассигнования по оплате труда (ФОТ) на 2014 год полностью были
исполнены. Этих средств хватило на выплату заработной платы всем сотрудникам
ГБДОУ, а так же на уплату налогов. Система доплат и надбавок разработана в
Положении об установлении персональных надбавок, доплат и премировании
сотрудников. Введена система эффективных показателей работы педагогических
сотрудников. Доплаты были выплачены работникам, выполнявшим обязанности, которые
не входили в круг прямых обязанностей. Осуществлялось премирование работников по
итогам работы , к праздникам и к юбилейным датам.
Перспективы и планы развития:
Обеспечить охрану физического и психического здоровья детей путем реализации
личностно-ориентированного взаимодействия педагогов с детьми.
Повысить эффективность коррекционной работы.